La Formation managériale selon TalendHom

La formation managériale selon TalendHom

Notre ambition

Le développement de collaborateurs communicants, autonomes et responsables,
engagés dans la promotion des fondamentaux institutionnels,
comprenant quelle place ils occupent dans la structure, dans la chaîne de la valeur et dans la dynamique des relations, capables de s’adapter durablement.

Qu’est ce que la Formation managériale chez TalendHom ?

Notre conviction est que toute action de formation managériale doit permettre un ajustement opérationnel, que ce soit en terme de comportement, de technique, de geste et posture et de performance.

L’ajustement opérationnel, ou « faire autrement », implique de conjuguer 2 facteurs : la connaissance et l’expérience

Toutes les actions de formation construites par Talendhom combinent donc, systématiquement, un temps de transfert de connaissances (les ateliers de formation), un temps d’expérimentation (faire autrement) et un temps d’ancrage durable des connaissances dans la pratique (les ateliers des pratiques du management).