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formation managériale
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Vous êtes un manager et vous souhaitez être accompagné

Vous êtes un manager qui doit piloter et /ou mettre en œuvre les solutions d’un changement important. Vous faites face à des difficultés ou des questionnements qui réduisent l’expression de votre potentiel. Vous cherchez un soutien qui vous permette de retrouver vos repères et développe votre performance managériale.

TalendHom a développé une méthodologie qui répond à votre attente.

Sur la base d’une analyse structurée de votre contexte et de votre problématique, nous développons, en concertation avec vous, des actions individuelles de coaching de performance ou des actions de formation construites sur mesure. Ces actions, évaluées au fur et à mesure de leur mise en œuvre, n’ont qu’un objectif : vous permettre de comprendre, maîtriser et agir avec efficacité, sérénité et engagement.

  

 

Vous êtes un DRH ou un manager et vous pensez à vos équipes

Vous êtes un DRH ou un manager et vous identifiez une baisse ou une faiblesse de la performance managériale d’un ou plusieurs managers. Vous souhaitez mettre en place une action d’accompagnement qui permette le retour et le développement de la performance managériale. Votre objectif est la mise en oeuvre optimale des solutions d’un changement réussi.

TalendHom a développé une méthodologie qui répond à votre problématique.

Sur la base d’une analyse structurée de votre contexte et de votre problématique, nous développons, en concertation avec vous, des actions individuelles ou collectives de coaching de performance comme des actions de formation construites sur mesure. Ces actions, évaluées au fur et à mesure de leur mise en œuvre, ont pour objectif de permettre aux managers de comprendre, de s'inscrire, de maîtriser et de dérouler les actions d’un changement réussi.

  

 

Vous êtes un dirigeant qui doit piloter le changement

Vous êtes un Dirigeant dont l’entreprise vit une mutation importante. Vous faites face, seul ou avec votre équipe, à des questionnements qui provoquent des pertes de repères et perturbent le processus de décision. Vous devez impulser des changements majeurs et vous souhaitez être accompagné le temps de cette mise en action.

TalendHom a développé une méthodologie qui répond à votre problématique.

Sur la base d’une analyse structurée de votre contexte et de votre problématique, nous construisons ensemble la mise en œuvre d’un coaching individuel ou d'un team building. Nous définissons ensemble les axes de travail, les points d’évaluation, le temps et la méthode. L’objectif est de vous permettre d’agir en menant un travail, à la fois sur l’identification claire de vos objectifs et des actions à mettre en œuvre, et à la fois sur le mode de gestion des enjeux inhérents à votre positionnement.

  

 

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