Team building
La définition :C’est une démarche de coaching d’équipe spécifique qui vise à structurer la collaboration entre différentes équipes composées de membres ayant des cultures, des approches et des modes de fonctionnement différents. Le coach travaille avec ces équipes dans le cadre d'un projet défini en terme de délivrable et de délai. |
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La posture : Une posture de coach
- Il est écoutant et structurant
- Il travaille sur le plan de la structure du groupe, des inter relations, des compétences du groupe et des enjeux
- Il veille à sa neutralité
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L’organisation des interventions :
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Les bénéfices attendus :
Permettre la collaboration entre les différentes équipes dans un contexte de sérénité (re)trouvée. Le coach travaille à ce que le groupe échange et trouve les solutions qui lui permettront de travailler efficacement ensemble. Il cherche à mobiliser l’intelligence collective et canalise les émotions. Il n’intervient souvent pas sur le fond mais structure la forme.
Vous souhaitez aller plus loin, en savoir plus...
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Rencontrons nous et décidons de travailler ensemble ! |
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