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Nos réponses à vos questions

Vous trouverez ci-dessous nombre réponses aux questions que vous pouvez vous poser.

Si tel n’était pas le cas, contactez-nous, afin que nous puissions pleinement répondre à vos attentes.


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  Questions concernant:  Le coaching

QUELLE DEFINITION POUR LE COACHING ?

A QUOI SERT UN COACHING ?

COMBIEN DE TEMPS UN COACHING PREND-IL ?

COMBIEN UN COACHING COUTE-T-IL ?

COMMENT SE DEROULE UN COACHING ?

COMMENT CHOISIR SON COACH ?


QUELLE DEFINITION POUR LE COACHING ?

Différents types de coaching existent et il existe différentes définitions qui donnent lieu à des débats passionnés et passionnants au sein de cette jeune profession.

Une définition « opérationnelle » consiste à limiter le coaching à l’accompagnement d’une personne dans son environnement professionnel et une définition très large englobe un travail sur le contexte personnel également.

TALENDHOM a choisi de n’intervenir qu’au niveau du développement professionnel des cadres en les aidant à atteindre leurs objectifs et à réussir leur vie professionnelle.


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A QUOI SERT UN COACHING ?

Le coaching a pour objectif le développement professionnel de salariés qui en formulent le besoin. Par une série d’entretiens, le coach aide à atteindre les objectifs et à réussir sa vie professionnelle.

TALENDHOM vous accompagne dans votre réussite, que votre besoin soit la construction de votre projet professionnel, une orientation professionnelle ou une re-dynamisation de votre carrière.


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COMBIEN DE TEMPS UN COACHING PREND-IL ?

Le temps de l’accompagnement professionnel varie en fonction du contexte et du besoin. Néanmoins, les récentes études faites démontrent que la moyenne des accompagnements est de 15 à 24h réparties sur 6 mois.

Chez TALENDHOM, avant même de commencer le travail de coaching, le coach, le coaché et son entreprise définissent ensemble et précisément le temps de l’accompagnement.


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COMBIEN UN COACHING COUTE-T-IL ?

Un coaching se facture en heures et les honoraires se situent entre 150 et 300€ HT… jusqu’à beaucoup plus si vous souhaitez faire intervenir un coach réputé.


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COMMENT SE DEROULE UN COACHING ?

Le déroulement d’un coaching est différent en fonction des circonstances, des besoins et du bénéficiaire. Il est toutefois possible de définir 3 grandes modalités d’intervention :

  • Les coaching individuels d’une durée de 2 à 3h le plus souvent
  • Les coaching tri partite pouvant durer jusqu’à une demie journée et impliquant souvent un collaborateur direct ou le manager du coaché

  • Les coaching de groupe pouvant aller jusqu’à une journée.


Les entretiens se déroulent le plus souvent dans l’entreprise ou au cabinet du coach.

 


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COMMENT CHOISIR SON COACH ?

Choisir un coach impose différentes précautions :

Il n’y a pas de diplôme. La profession travaille ardemment à se structurer et à développer des formations diplômantes.

Il apparaît donc essentiel de poser quelques questions précises :

Que faisiez-vous avant d’être coach ?
Avez-vous reçu une formation au coaching ?
Depuis combien de temps faites-vous le métier de coach ?
Quelle déontologie appliquez-vous ?
Avez-vous un superviseur ?


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