Conseil, coaching de performance,

2 rue du Travail
67000 Strasbourg (Alsace)
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Le coaching de groupe

La définition :

C’est une démarche de coaching d’équipe spécifique qui vise à structurer la collaboration d’une seule et même équipe. Le coach permet aux différents membres de comprendre leurs cultures et de définir des règles de fonctionnements.

L’organisation du coaching de performance de groupe :

le travail est généralement structuré sur 1,5j à 2j, et organisé en 1/2journées ou en journées. Le groupe travail à sa cohésion et définit les règles de collaboration dont il a besoin.

La posture : Une posture de coach

• Il est écoutant et structurant
• Il travaille sur le plan de la structure du groupe, des inter relations, des compétences du groupe et des enjeux
• Il veille à sa neutralité

	L’organisation des interventions : Par sa maîtrise des mécanismes qui régissent l’activité d’un groupe, le coach va s’étonner, pousser plus avant la réflexion ou recentrer les débats. Les interventions mettront en lumière les points d’appuis qui ont emportés consensus et pointeront les éléments qui restent à discuter avec une recommandation de moyen pour parvenir au consensus.

Rencontrons nous et décidons de travailler ensemble !

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