Conseil, coaching de performance,
formation managériale
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La posture pédagogique de l’équipe de TalendHom

 

La construction des modules et des parcours de formation managériale est structurée autour des convictions suivantes :

 

 

 

  • Il ne sert à rien de tout apprendre ; il est essentiel d’apprendre ce dont on a besoin, quand on en a besoin.

 

  • Il ne sert à rien de donner des standards ; il est nécessaire de faire émerger les techniques et processus des situations vécues par les bénéficiaires.

 

  • Il n’est pas demandé d’apprendre pour restituer ; il est demandé d’intégrer pour appliquer en intelligence de situation.

 

 

Les programmes et les parcours de formation managériale de TalendHom sont donc dynamiques, ancrés dans le changement et co-développés avec vous.

 

 

 

Vous souhaitez aller plus loin...

Rencontrons-nous et décidons de travailler ensemble !

 

 

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