Conseil, coaching de performance,
formation managériale
28 rue du faubourg de Saverne
67000 Strasbourg (Alsace)
03 88 11 27 19
06 60 45 57 81
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L'équipe de TalendHom

  • La spécificité de l'équipe TalendHom est de n'être composée que de consultants coach formateurs confirmés.
  • Nous venons tous du monde de l’entreprise. Nous nous sommes formés aux techniques de formation et au coaching.
  • Nous connaissons parfaitement les systèmes d’organisation et pouvons donc accompagner l’intégration des compétences à ces systèmes d’organisation.

 

Rodolphe JEANBLANC, gérant de TalendHom

+33 6 60 45 57 81
r.jeanblanc@talendhom.com
www.talendhom.com


Rodolphe JEANBLANC intervient comme Coach et Superviseur
Conseil et Formateur

Formé dans le champ Organisation avec une orientation particulière Analyse Transactionnelle, TOB et systémique, il accompagne les entreprises et leurs managers dans la gestion du changement.

Ses champs d’intervention sont le Management et le repositionnement de la culture managériale.

Il accompagne les managers individuellement par des actions de coaching de performance, de formation managériale et de mentoring.

Il accompagne les groupes de managers par des actions de coaching de groupe, de team building, de séminaires et de parcours de formation managériale.

Il accompagne les organisations en transition par des actions de conseil, de coaching de structure et de supervision d’organisation. Rodolphe JEANBLANC fonde TALENDHOM en 2008.
La société est aujourd’hui composée d’une équipe d’intervenants aux compétences complémentaires dont le niveau de qualité d’intervention est démontré et reconnu.

 

Francesca RITONDO, Consultante, Coach et Formatrice

Issue d'une formation en Conduite de Changement Organisationnel, Francesca a occupé pendant 17 ans des postes de Manager et de Direction des Ressources Humaines au sein de grands groupes et PME. Elle a développé une expertise dans l’accompagnement des managers et des équipes en situation de changement organisationnel et culturel.

Formée au coaching au sein de l’école AGILEOM, formation accréditée ACTP par la Fédération Internationale de Coaching (ICF), Francesca intervient exclusivement en entreprise. Elle accompagne les managers de manière individuelle (coaching individuel) et collective (Parcours de formation managérial, Taddec, Ateliers des pratiques du management, coaching de groupe et Team Building).

Dans ses accompagnements, Francesca a à cœur de faciliter l’expression de la singularité individuelle. Elle veille à ce que ce développement et l’autonomie de ses clients se fassent en adéquation avec les intérêts et la singularité de l’entreprise pour laquelle ils travaillent.

Francesca développe également une approche singulière et thématique de l’accompagnement des femmes dans l’exercice de l’autorité et du pouvoir, des professionnels RH et des professions libérales.

Yann Jallerat – Coach en marchant et Concepteur de séminaires innovants


Ingénieur et directeur commercial pendant 20 ans dans l’univers des Télécoms pour des sociétés high tech américaines, Yann s’est formé au coaching en 2010.

Certifié PCC par l’ICF (International Coach Fédération), Yann intervient en coaching individuel et coaching d’équipes.

Yann crée et anime des séminaires sur-mesure de 10 à 50 personnes, et développe une spécificité : il accompagne ses clients en marchant.

Basé à Lyon, il intervient également comme Formateur dans une école de coaching parisienne.

Formé à la médiation, à la Communication Non Violente, aux outils de profils comportementaux (Success Insights, Insights Discovery, Process Communication), Yann intervient aussi bien en anglais qu’en français.

 

 

Nadia CLAUDEL, Formatrice, Coach certifiée PCC et Consultante.

www.alias-bc.com


Coach certifié PCC Nadia CLAUDEL est également Formatrice en management et en organisation. Nadia possède une expérience de 20 ans en entreprise en qualité de cadre opérationnel et cadre dirigeant en PME et grands groupes. Elle a suivi une formation au coaching à Paris et au Canada.

Depuis 10 ans, en qualité de Coach, Consultante et Formatrice en management et en organisation, Nadia accompagne des personnes, équipes et organisation. Dans un cadre et une relation contractuelle avec ses clients, elle intervient dans le respect de la demande, du rythme de chacun et de leur authenticité. C’est la magie de cette diversité qui la passionne : chaque client, chaque demande est unique !

Nadia Claudel est également gérante de Alias Business Coachs, Coach, Consultante et formatrice en entreprise, Vice-présidente de l’antenne ICF Alsace, Enseignante au sein d’Agileom (Ecole de formation au Coaching) et animatrice d’un club APM.

Nadia fait partie des partenaires de TalendHom depuis sa création. Nos interventions communes permettent, au besoin, de compléter nos champs de compétences respectifs et de constituer des équipes pluridisciplinaires au bénéfice d’un accompagnement sur mesure de nos clients.

Czerna Assayag

www.resilience-consulting.fr

Coach et membre de l’International Coach Fédération, certifiée PCC,
Formatrice en coaching et Team building,
Enseignante à l’école de coaching Agileom,
Superviseur depuis 2007,


Spécialisée en coaching de structure selon la méthode TOB (théorie des organisations de Berne).

Czerna intervient dans les domaines de la formation, du conseil et de l’accompagnement de projets en entreprises. Formée initialement à l’école de journalisme puis à l’université des sciences humaines de Strasbourg, elle a complété ce cursus par une formation de praticien en programmation Neuro Linguistique auprès de l’Institut PNL Ressources. Elle est formée et certifiée sur les outils : Insights Discovery et Corptools. Czerna a été formé au coaching par Alain Cardon, Martine Volle, Sari van Poelje, l’école Cohéliance et des modules accrédités.

Elle est trilingue : français, allemand, anglais.

Différentes expériences professionnelles en entreprise, centrées sur le développement et la mise en œuvre de formations, la communication, les ressources humaines, le management inter culturel, la conduite de projet lui ont d’abord permis d’évoluer vers la posture de coach. Elle dirige le cabinet Résilience Consulting.

D’abord centrées sur les thèmes organisationnels, les démarches qualité et l’autonomisation des personnes et des équipes, ses actions se sont naturellement orientées vers le traitement et l’accompagnement liés aux problématiques de changement.

Passant d’une approche analytique à une approche systémique, Czerna intervient aujourd’hui dans les entreprises sur les thèmes du leadership, du développement personnel et de l’accompagnement dans le cadre de processus du changement.

Czerna est une partenaire de TalendHom depuis sa création. Nos interventions communes permettent de compléter nos champs de compétences respectifs et de constituer des équipes pluridisciplinaires au bénéfice d’un accompagnement sur mesure de nos clients. Nos réflexions et travaux communs ont permis la création d’un processus d’accompagnement exclusif et protégé, dédié aux managers que nous accompagnons : « les Ateliers des pratiques du Management ».

 

Véronique THIEL - Seed - Dirigeante et Chef de Projets


Véronique assure la direction de Seed depuis sa création en octobre 2003.

Professionnelle des ressources humaines et du pilotage du changement, elle intervient en qualité de Chef de Projets auprès de ses clients, filiales de groupes internationaux, PME et Organisations publiques. Véronique conseille, accompagne et pilote des missions d’Audit et d’Assessment auprès des Directions dans la transformation de leurs organisations. Elle accompagne l’évolution des politiques RH et facilite le développement des équipes et des personnes.

Avant de créer Seed en 2003 et de développer l'entreprise, Véronique était en charge des projets au sein de la Direction Internationale des Ressources Humaines de Steelcase. Elle a occupé ces fonctions après de nombreuses années de DRH opérationnelle, tant chez Steelcase que chez Millipore, entreprise au sein de laquelle elle a démarré sa carrière professionnelle.

Elle a obtenu en 1987 un Master II en Gestion des Ressources Humaines à l’Université de Paris Dauphine, après avoir validé une Maîtrise en Sciences Economiques à l’Université de Strasbourg.

Son parcours est marqué par une forte orientation opérationnelle et internationale. Elle est bilingue Anglais. Parallèlement à son activité de conseil, Véronique Thiel a enseigné le management et les Ressources Humaines à l'École de Management de Strasbourg pendant 8 ans.

Véronique est partenaire de TalendHom depuis la création du cabinet. Nos interventions communes permettent de compléter nos champs de compétences respectifs et de constituer des équipes pluridisciplinaires au bénéfice d’un accompagnement sur mesure de nos clients.

 
 
 
Talendhom conseil, coaching de performance, formation managériale : coach à Strasbourg, coach en Alsace, coach à Lyon et Paris.