Conseil, coaching de performance,
formation managériale
28 rue du faubourg de Saverne
67000 Strasbourg (Alsace)
03 88 11 27 19
06 60 45 57 81
contact@talendhom.com

Le coaching de performance : Une démarche structurée - Un engagement fort

 

Les bénéfices attendus :

En ce qui concerne le ou les bénéficiaires :

  • L’estime de soi
  • La capacité et la sécurité relationnelle
  • La capacité d’écoute et de compréhension de soi et des autres
  • La capacité à se prendre en charge et à prendre en charge
  • La capacité d’agir, de faire agir, et de passer dans une logique de co-responsabilité

 

En ce qui concerne les performances :

  • Maîtriser les inter relations : personnelles, hiérarchiques, fonctionnelles
  • Développer les capacités managériales
  • Décider, s'engager, oser et libérer son potentiel !!!

 

La définition du coaching de performance : 

Il s’agit, soit d'une démarche individuelle, soit d'une démarche de groupe. Par un questionnement structuré, le coach va permettre, à un manager ou à un groupe de managers, d'optimiser sa gestion d'un changement en lui permettant de prendre du recul face à ses responsabilités passées, actuelles et à venir. L’objectif du coach est de permettre au(x) bénéficiaire(s) de reprendre sa/leur place dans un environnement professionnel maîtrisé.

Un travail est donc mené :

  • Sur l’identification claire des inter actions : Fonctions, missions, actions, objectifs, résultat attendu et actions à mettre en œuvre.
  • Sur le mode de gestion des inter relations inhérentes au positionnement de la personne coachée ou du groupe dans la chaîne de la valeur et des responsabilités.
  • Sur le développement de l'efficacité personnelle et de l'aisance relationnelle.

 

 

Rencontrons-nous et décidons de travailler ensemble !

 

 

Revenir à la page "Coaching de performance"

 
 
 
Talendhom conseil, coaching de performance, formation managériale : coach à Strasbourg, coach en Alsace, coach à Lyon et Paris.