C’est l’objet de la démarche de coaching de performance individuel. Le coach, par un questionnement structuré, va travailler à la construction du système de repères du bénéficiaire dans le cadre de son action professionnelle. Le coach de TALENDHOM va inviter le bénéficiaire à travailler son champ de compétences, d’aptitudes et sa motivation. L’objectif individuel est de permettre au bénéficiaire d’exprimer librement et totalement son potentiel. L’objectif opérationnel est permet l’engagement maîtrisé dans l’action professionnelle.

Pour aller plus loin ensemble